Главная страница Контактные данные Карта проекта FAQ Форма заказа News

Научная статья «Особенности процессов принятия решений и диагностика проблем…»

Article "Features of the decision-making process and diagnostics of the problems…"

Наши услуги

Рецензируемые журналы

Архив

Оплата

Подписка

Методический раздел

Публикация монографий по экономике

Архивные данные статьи Блинова А.О., Угрюмовой Н.В.

Archival data of the article written by Blinov A.O., Ugryumova N.V.

Выходные данные экономической статьи

Article output data

Раздел / Sectional title
[RUS]
Экономика и управление народным хозяйством
[ENG]
Economics and management of a national economy
Страницы / Pages 58-68
Тип / Type [RAR] – Научная статья
Коды / Numbers [УДК] 658.5
Заглавие / Title
[RUS]
Особенности процессов принятия решений и диагностика проблем управления изменениями в современных организациях
[ENG]
Features of the decision-making process and diagnostics of the problems of change management in modern organizations
Авторы / Authors
[RUS]
Блинов
Андрей Олегович
Доктор экономических наук,
профессор кафедры общего менеджмента,
Финансовый университет при Правительстве РФ
[ENG]
Blinov
Andrei Olegovich
Doctor of Economics,
professor, Department of general management,
Financial University under the Government of the Russian Federation
[RUS]
Угрюмова
Наталья Викторовна
Кандидат экономических наук,
заведующая кафедрой менеджмента и маркетинга,
Челябинский филиал Финансового университета при Правительстве РФ
[ENG]
Ugryumova
Natal'ya Viktorovna
PhD in Economics,
Head of the Department of management and marketing,
Chelyabinsk branch of the Financial University under the Government of the Russian Federation
Аннотация / Abstract
[RUS]
Статья посвящена проблемам управления организационными изменениями, как одного из важнейших вопросов современного менеджмента, связанного с развитием организации как открытой социальной системы. Успех компании зависит от способности вовремя и правильно реагировать на изменение внешней среды, и руководителям важно понимать, насколько необходимо быть «живым» в условиях постоянных перемен. Правильно построенная организационная система управления и структура организации создает благоприятные условия для повышения качества управления, что способствует повышении эффективности деятельности организации. Всеобщее понимание необходимости организационных изменений обуславливает возросший интерес к вопросу эффективности производимых изменений.
Одной из основных научно-практических задач, является поиск эффективных стратегий и механизмов организационных преобразований, которые позволят активизировать деятельность организаций, повысят их конкурентоспособность, и как следствие, позволят создать основу для развития основных отраслей российской экономики.
[ENG]
The article deals with the problems of organizational change management as one of the most important issues of modern management, which is connected with the development of an organization as an open social system. The company's success depends on its ability to react timely and properly to changes in the external environment, and it is important for the managers of a company to understand to what extent one must be "alive" in the face of constant change. A properly constructed organizational management system and the structure of an organization create favorable conditions for improving the quality of management, which contributes to improving the efficiency of the performance of an organization. General understanding of the need for organizational change leads to an increased interest in the issue of the effectiveness of the changes that are being made.
One of the main scientific and practical tasks consists in finding effective strategies and mechanisms for making organizational changes that will allow of stimulating the activities of organizations, as well as increasing their competitive capacity, and, as a result, will provide the framework for the development of the key sectors of the economy of the Russian Federation.
Текст / Text
[RUS]
Введение В настоящее время, в эпоху быстрого развития экономики…
(Вы можете ознакомиться в файле ПДФ c полным текстом научной статьи по экономике)
Ключевые слова / Keywords
[RUS]
Организационные изменения
стратегический менеджмент
управленческие решения
сопротивление переменам
управление изменениями
[ENG]
Organizational change
strategic management
managerial decisions
resistance to change
change management
Библиография / References
[RUS]
  1. Бландер Р. Эффективные бизнес-коммуникации. Принципы и практика в эпоху трансформации. СПб.: Питер, 2010. 384 с.
  2. Блинов А.О., Угрюмова Н.В. Управление изменениями: Учебник для бакалавров. М.: Дашков и К, 2013. 245 с.
  3. Блинов А.О. Реструктуризация предприятия: как она воспринимается работниками // Человек и труд. 2010. № 2. С. 46-49.
  4. Макунина М.А. Оказания правовой помощи по делам с участием иностранного элемента в гражданском судопроизводстве // Вопросы российского и международного права. 2014. № 8-9. С. 50-58.
  5. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для ВУЗов. СПб.: Питер, 2011. 416 с.
  6. Цыза А.Г. Проблемы защиты интеллектуальной собственности при реализации договора коммерческой концессии // Вопросы российского и международного права. 2014. № 6-7. С. 9-31.
[ENG]
  1. Blundel R. (1998) Effective business communication: principles and practice for the information age. London; New York: Prentice Hall. (Russ. ed.: Blandel R. (2010) Effektivnye biznes-kommunikatsii. Printsipy i praktika v epokhu transformatsii. St. Petersburg: Piter Publ.)
  2. Blinov A.O. (2010) Restrukturizatsiya predpriyatiya: kak ona vosprinimaetsya rabotnikami [Corporate restructuring: how workers view it]. Chelovek i trud [Man and labour], 2, pp. 46-49.
  3. Blinov A.O., Ugryumova N.V. (2013) Upravlenie izmeneniyami [Change management]. Moscow: Dashkov i K Publ.
  4. Makunina M.A. (2014) Okazaniya pravovoi pomoshchi po delam s uchastiem inostrannogo elementa v grazhdanskom sudoproizvodstve [Legal assistance in cases involving foreign element in civil proceedings]. Voprosy rossiiskogo i mezhdunarodnogo prava [Matters of Russian and International Law], 8-9, pp. 50-58.
  5. Spivak V.A. (2011) Organizatsionnoe povedenie i upravlenie personalom [Organizational behavior and HR management]. St. Petersburg: Piter Publ.
  6. Tsyza A.G. (2014) Problemy zashchity intellektual'noi sobstvennosti pri realizatsii dogovora kommercheskoi kontsessii [Protection of intellectual property in franchising agreement]. Voprosy rossiiskogo i mezhdunarodnogo prava [Matters of Russian and International Law], 6-7, pp. 9-31.
Файлы / Files 4-blinov-ugryumova.pdf
Для цитирования / For citation
[RUS]
Блинов А.О., Угрюмова Н.В. Особенности процессов принятия решений и диагностика проблем управления изменениями в современных организациях // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2015. № 1-2. С. 58-68.
[ENG]
Blinov A.O., Ugryumova N.V. (2015) Osobennosti protsessov prinyatiya reshenii i diagnostika problem upravleniya izmeneniyami v sovremennykh organizatsiyakh [Features of the decision-making process and diagnostics of the problems of change management in modern organizations]. Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra [Economics: Yesterday, Today and Tomorrow], 1-2, pp. 58-68.

Архивные данные экономического журнала № 1-2 за 2015 год «Экономика: вчера, сегодня, завтра», в котором размещена статья / Publisher's imprint of the journal "Economics: Yesterday, Today and Tomorrow", which includes the article.