| Аннотация |
Монография посвящена актуальной для современного российского бизнеса проблематике – мотивации персонала в условиях ограниченных финансовых ресурсов. В частности, в работе освещаются проблемы мотивации персонала как элемента системы мотивационного менеджмента, приводятся результаты исследования структуры мотивационного менеджмента и особенности реализации потенциала по отношению к решению прикладных бизнес-задач.
Особенностью монографии является многоаспектность исследования затрагиваемой проблематики, в ряде аспектов данное исследования находится «на стыке» социологии и психологии управления. В частности, в монографии исследуется проблематика формирования команд и командных отношений как с позиции бизнес-процесса, так и в позиции исследования мотивационного поведения и формирования корпоративного социально-психологического климата, а также управленческие аспекты формирования кадрового резерва как с позиции выбора оптимальной мотивирующей модели и управленческих технологий ротации кадров.
Материал носит выраженный прикладной характер и может быть интересен работникам HR-служб, руководителям организаций, предпринимателям, магистрантам направления «Экономика» и преподавателям ВУЗов.
|
| Библиография |
- Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии: материалы III всероссийской научно-практической конференции, Краснодар, 24 апреля 2012 г. [отв. ред. А.А. Лузаков]. – Краснодар: КубГУ, 2012. – 141 с.
- Алавердов А.Р. Менеджмент персонала в коммерческом банке; Маркет ДС – Москва, 2012. – 360 c.
- Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник: [для вузов по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям] / А Р. Алавердов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Моск. Финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2012. – 655 с.
- Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис – Москва, 2014. – 248 c.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: [учебник по программе «Мастер делового администрирования»: пер. с англ.] / Майкл Армстронг. – 10-е изд. – Санкт- Петербург [и др.]: Питер, 2012. – 846 с.
- Армстронг М. Управление результативностью: система оценки результатов в действии: пер. с англ / Майкл Армстронг, Анжела Бэрон. – Москва: Сбербанк, 2011. – 248 с.
- Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2008. – 432 с.
- Бабынина Л.С. Вознаграждение персонала: [Учеб. пособие для вузов по специальности «Экономика труда» и другим экон. специальностям] / Л.С. Бабынина; М-во образования Рос. Федерации, Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. – 99 с.
- Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – Москва; Нижний Новгород; Санкт-Петербург: Питер, 2012. – 318 с.
- Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра; Манн, Иванов и Фербер – Москва, 2013. – 256 c.
- Бекирова С.З. Материальное стимулирование управленческого труда: монография / С.З. Бекирова, Л.В. Берг. – Краснодар: Просвещение-Юг, 2004. – 202 с.
- Белкин В.Н. Как управлять трудом: монография / В.Н. Белкин, Н.А. Белкина. – Екатеринбург: Ин-т экономики, 2005. – 301 с.
- Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 141 с.
- Быченко Ю.Г. Мотивация труда как фактор развития человеческого капитала интактных профессиональных команд / Ю.Г. Быченко, М.Г. Гильфанова; М-во внутрен. дел Рос. Федерации. – Саратов: Научная книга, 2012. – 191 с.
- Ващенко А.Н. Мотивация и вознаграждение в современном воспроизводственном процессе: монография / А.Н. Ващенко. – М.: Маркетинг, 2005. – 314 с
- Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI / Е. Ветлужских. – 2-е изд., доп. и перераб. – Москва: Альпина Паблишер, 2013. – 216 с.
- Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качеств. практ. решения / Алла Вучкович-Стадник. – М.: Эксмо, 2008. – 188 с.
- Дашкова Е.А. Современные системы вознаграждения персонала / Е.С. Дашкова. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2010. – 107 с.
- Демченко, Алина Алексеевна. Приоритетные направления повышения трудовой мотивации / А.А. Демченко, Э.В. Сукманов; Курс. гос. ун-т. – Курск: КГУ, 2009. – 134 с.
- Дмитриева А.Ю. Особенности мотивации персонала // Мотивация и оплата труда. – 2013. – № 3. – С. 170-176.
- Журавлев П.В. Менеджмент персонала; Экзамен – Москва, 2014. – 448 c.
- Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала в организации; Инфра-М, 2012. – 288 c.
- Звездилин А.Ю. Исследование мотивации персонала в условиях инновационного развития бизнеса / А. Ю. Звездилин. – Невинномысск: Невинномыс. гор. тип., 2008. – 138 с.
- Иваненко Л.В. Управление мотивацией персонала: учебное пособие / Л.В. Иваненко, А.В. Филатова; Самар. гос. ун-т, каф. экономики города и муницип. упр. – Самара: Самарский ун-т, 2013. – 141 с.
- Кайро Дж. Суперменеджер: мотивация и самодисциплина; Феникс – Москва, 2013. – 128 c.
- Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала; Проспект – Москва, 2013. – 212 c.
- Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях; Гуманитарный центр – Москва, 2013. – 144 c.
- Ковряков Д.В. Мотивационный менеджмент. Управление системой мотивации персонала / Д.В. Ковряков, А.Ю. Пома; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. политехн. ун-т, Ин-т менеджмента и информ. технологий (фил.) С.-Петерб. гос. политехн. ун-та в г. Череповце. – Санкт-Петербург: Изд-во Политехнического ун-та, 2011. – 212 с.,
- Краснова Н.В. Развитие персонала компании; Московская Финансово-Промышленная Академия – Москва, 2014. – 118 c.
- Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала; БХВ-Петербург – Москва, 2012. – 224 c.
- Миляева Л.Г., Бавыкина Е.Н. Диагностика и управление профессиональной карьеры как важнейшим мотивом труда персонала организации // Мотивация и оплата труда. – 2013. – № 4. – С. 270-277.
- Менеджмент. Мотивация труда: учеб. пособие / М-во образования и науки РФ, Нац. исслед. технол. ун-т «МИСИС», каф. пром. менеджмента; [А.А. Гудилин и др.]. – Москва: МИСИС, 2013. – 49 с.
- Мескон М.Х. Основы менеджмента: [пер. с англ.] / Майкл Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. – М.: Вильямс, 2007. – 665 с.
- Миляева Л.Г. Оценка и стимулирование персонала организаций в условиях инновационной среды / Л.Г. Миляева, С.А. Фомина; Федер. агентство по образованию, Бийс. технол. ин-т (фил.) Алт. гос. техн. ун-та им. И. И. Ползунова. – Бийск; Барнаул: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2008. – 155 с.
- Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие: [Для специалистов служб упр. персоналом, бизнесменов, студентов, преподавателей вузов] / И. В. Мишурова, П.В. Кутелев. – М.: МарТ, 2003. – 215 с.
- Овумян М.Н. Особенности вознаграждения сотрудников в России и за рубежом // Управление человеческим потенциалом. – 2012. – № 4. – С. 274-286.
- Песоцкий Е.А. Реклама и мотивация потребителей; Дашков и Ко – Москва, 2012. – 240 c.
- Шмидт В.Р. Проблемы и технологии оценки персонала; Речь – Москва, 2013. – 160 c.
- Рачкова С.Б., Ладная М.А. Мотивация персонала в современных экономических условиях // Мотивация и оплата труда. – 2011. – № 1. – С. 2-6.
- Сабиров Т.Р. Социально-культурные условия формирования профессиональной мотивации специалистов по связям с общественностью / Т.Р. Сабиров; М-во культуры Рос. Федерации, Моск. гос. ун-т культуры и искусств. – Москва: Белый ветер, 2011. – 191 с.
- Управление персоналом в современной организации. – Новосибирск: ЦРНС – Кн. 2. – 2010. – 218 с.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. – С. 127.
|
